DÍA INTERNACIONAL DE LA JUVENTUD (TRUJILLO – PERÚ 2017).

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POR LA RECUPERACIÓN DE LA INSTITUCIONALIDAD NACIONAL EN MATERIA DE JUVENTUDES – LA LIBERTAD 2017.

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Reunión de Trabajo – Comisión Organizadora Encuentro Nacional de Juventudes (La Libertad 2017).

Julissa Quispe (Coordinadora Provincial Renajuv – Trujillo), Anthony Ramos (Presidente – RENAJUV), Alejandra Carrera (Coordinadora Regional Renajuv – La Libertad)

¡SOMOS JÓVENES! TODOS ESTÁN INVITADOS – LA LIBERTAD 2017.

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Encuentro Nacional de Juventudes – LA LIBERTAD 2017.

Dentro del marco de actividades del año 2017, la Red Nacional de Juventudes del Perú – RENAJUV, Plataforma Nacional de Juventudes la cual viene impulsando la Restitución del Sistema Nacional de Juventudes del Perú (Ley Nº 27802  Ley del Consejo Nacional de la Juventud – CONAJU), dando énfasis en la Re – Activación del Consejo de Participación de la Juventud CPJ (Órgano que formo parte de CONAJU), a propuesto una serie de eventos de carácter nacional los cuales plantean la apertura de un debate el cual ha estado suspendido por mucho tiempo. En la actualidad tenemos pocos espacios para la juventud dedicados al análisis y discusión de propuestas. El Encuentro Nacional de Juventudes – La Libertad 2017, es el preámbulo perfecto para dar una mirada a la juventud y así conocer sus propuestas que van en favor de visualizar posibles soluciones a diversos problemas que afecta a un sector poblacional tan importante como son los Jóvenes. Los ponentes tendrán la oportunidad de poner en el tapete diversas cuestiones técnicas y, sobre todo, políticas, que se deben debatir a profundidad. El Bicentenario de la República debe llegar con soluciones y la juventud debe ser parte de esta solución. Aportemos todos y seamos parte de esta nueva generación de ciudadanos que construyen un Perú libre y democrático. Están todos invitados.

Pronunciamiento a la Opinión Pública Caso Jóvenes Trabajadores en Galería Nicolini – Las Malvinas.

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Corte Suprema emitió fallo que permitirá a empresas reducir salario a trabajadores.

FOTOS DE PRODUCCION DE UNA PERSONA REVISANDO SU SALDOS BANCARIOS.

Un fallo de la Corte Suprema permitirá que las empresas reduzcan el sueldo de sus trabajadores. Esto será posible mediante la sentencia laboral 489-2015 que anuló la precedente (1781-2005), la cual imposibilitaba reducir los sueldos y remuneraciones, incluso cuando fuese consensuada.

Qué dicen los expertos

El abogado laboralista Jorge Toyama, señaló a Perú21 que los trabajadores no deben alarmarse dado que “lo primero que dice la sentencia, expresamente, es que la reducción de las remuneraciones se da en un marco de crisis económica de la empresa, es decir en proceso de disolución y liquidación”.

En el caso que el empleador decida reducir el sueldo de forma unilateral debe tener en cuenta, primero que todo, que es necesario que haya un motivo de por medio que avale la decisión. Así lo explicó el abogado laborista José Echeandía en Canal N:

“Si la empresa está pasando por un mal momento y logra ponerse de acuerdo con los trabajadores o el sindicato para rebajar los sueldos y así impedir los despidos, eso sí es valido y en determinadas circunstancias. Pero el empleador debe demostrar que está en una situación deplorable. Si no lo puede demostrar no puede despedir a nadie ni menos hacerlo de manera unilateral”.

Pero lo polémico de la medida es que en caso de no haber un acuerdo, la reducción de puede llevar a cabo de igual manera, siempre y cuando se mantenga por arriba de la remuneración mínima vital.

Echandía advirtió que los fallos de la Corte Suprema en el Perú no tienen connotación obligatoria, son solo referenciales, por lo que podría plantearse el caso de que se revierta la medida.